日本職場潛規則┃為什麼一天到晚都在加班，加班還會增加好印象?察言觀色默默自動加班
講到日本職場文化，大家多少也會連想到「加班」(殘業)，晚上九點了，這還早還早，至少都到十點才離開，那為什麼要一直加班，來看看日本人作的企畫書，很仔細、對齊功夫一流，排版邏輯很好，但這就是花時間，雖然潔西真的很佩服日本人的企畫書撰寫能力。
若一天要開會、訪客、組員討論、外出等，那一天能作事的時間不就是「晚上」，日本人個性委婉，開會不像台灣人動不動就吵起來，吵起來解決事情或許還快一點，但日本人的個性就是不直接不敢直說，開會很常沒結論，但團體行動的日本，如果一個環節沒動，其它人就只能等。再來是外出，也很花時間，因為到哪都路途遙遠，來回就花掉個快一天，回到公司就是繼續作事。
偶爾有感覺應該可以在8點左右走，但上面的人總是會在下班前要你提出資料等，然後又走不了了。另一種情況是「主管沒走不好意思先走」，日劇很常看到，但事實也是這樣，日本人多是服從的性格，也很在意別人的評論，在公司裡要生存也是很辛苦的事，所以若被附與作事就會不管時間，使命必達必完成。另一種是要會「察言觀色」，別人都還在加班，就要識相一點問聲「要幫忙嗎?」然後跟著加班。而假日呢?若公司有需要你假日出勤，也是二話不說以工作為優先。
也許要讓上面的人覺得你很認真，也很用心在協助同事，加班就變成了一種「好觀感」，才會延伸出「提早下班家人說你沒人緣」、「準時下班大家說你冷漠」，這種浮不上台面的說詞。
日本的職場說話要說「敬語」、要重視「上下階層倫理文化」、作事要「細心」，強調「完美」，講求的是「團隊精神」，一件事一直到完成需經過多少人同意，流程很長，所以「加班」這羅輯似乎很正常了。
再來，大家有聽過「邊玩邊工作」(Workation)，是日本各縣政府極力在推的，其實好聽叫邊玩邊工作，其實還不就是換個地方工作，終究就是工作，用意就是「換個環境換個腦」工作更有好發想，更有效率。或讓一個團隊去山上或海邊租個古民宅工作，下邊或假日可以好好放鬆感受大自然，換個模式工作，似乎對工作就不會那多怨言，說穿了其實就是要你「工作」。
潔西其實也在幫日本各縣政府推廣Workation，只是台灣人分的很清楚，工作就是工作，玩就是玩，且要讓一堆員工去一邊工作一邊玩，真的有這種公司嗎?可能是小研發團隊，或設計公司，或去日本找idea的，每次跟日本各縣政府說「不好推啦」，但還是默默去推廣就是了。
在日本的台灣人朋友也常跟潔西說，日本人龜毛的個性跟在乎別人對自己的觀感，真的讓自己加班加到天荒地老，但終究在日本的台灣人朋友也跟著一直加班，一直到身體出狀況，才意識到生命快全奉獻給公司了，但換個工作其實也不會解決現況的。
潔西的工作面對的客戶是日本人，所以其實也很常加班，記得有一次弄不動產的企畫書，連續二天待到快12點，還有一個賽馬場的年度宣傳案，更是不斷跟日本人同事開會，不斷修改再開會，弄了二個月，加班了二個月，為了讓企畫書讓N個人覺得完美，不斷的改改改，雖然最後案子有拿到，但真的累爆了><
日本人工作的精神跟服從，這點潔西是百分百認同跟佩服，也覺得有這樣的同事一起打拼也很不錯，但似乎少了點生活的感覺，你們覺得呢?
♠延伸閱讀
